日前，山西省民政廳、財政廳就做好中等職業及以上院校畢業生從事養老服務工作給予一次性入職獎勵下發通知，明確將按學歷、分3年發放不等的入職獎勵，并強調養老服務機構不能將入職獎勵折抵為基本薪酬。

　　山西民政部門調研顯示，當前，山西全省養老服務人才短缺，中專以上學歷不足10%。為加強養老服務隊伍建設，鼓勵并吸引中等職業及以上院校畢業生從事養老服務工作，山西將對在全省登記設立并備案的養老服務機構和社區養老服務機構中，從事養老服務且具有中專及以上學歷的工作人員發放入職獎補。

　　據介紹，養老服務入職獎補發放對象，須具有教育部門承認的中等職業及以上學歷；在2023年7月1日后入職山西省內養老服務機構和社區養老服務機構，并簽訂3年及以上勞動合同，且工作滿一年。同時，入職獎補對象為在養老機構中從事老年人服務管理、生活照料、護理服務等直接面向老年人服務的從業人員，其他從事財務、人事、物業等非一線從業人員不得享受，從事養老服務的在編公務員和事業編制工作人員不得申請。

　　養老服務入職獎補將按照實際入職學歷確定獎補標準。對于碩士研究生及以上學歷、本科學歷、大專學歷、中專學歷分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的一次性入職獎勵。符合入職獎勵申請的年限內，從業人員學歷有提升的，發放時按提升后學歷的獎勵標準執行。